您的位置:首页 - 新闻动态 - 对于经济型酒店的一点感想 电话:400-6680-010  
 
 
   

新闻资讯

   
 
对于经济型酒店的一点感想
双击自动滚屏 发布者:管理员 发布时间:2018-1-3 阅读:492

 

   作爲一名从业的经济型酒店人员,不断看着经济型酒店的开展与壮大。如今的经济型酒店老火了,大家小巷全部都是XX商务酒店,XX连锁酒店;其实就是以前的老宾馆换了一个招牌而已,挂羊头卖狗肉而已,在硬件以及效劳质量上离真正的经济型酒店有不小的差距;

经济型酒店投资收益率从刚开端的70%左右直线下滑,不断到如今的40%左右。在这段时期,多少小老板贪生怕死的一头跳了下去;砸下去的是钱,收起来的是眼泪。总的来说缘由有那麼几个:

1、规范与收益之间的矛盾,是规范至上还是营收至上?这个成绩在品牌连锁以及二线品牌之间会失掉完全不同的答案。是的,二线品牌迫于投资的本钱压力,第一工夫就是关注于收益。过于关注收益就一定会给规范化带来十分大的难题,于是乎本想好好的打形成爲一个品牌连锁,最初就变成了一个二星级宾馆集中营。分点之间规范不一致,效劳不一致,硬件不一致,这样的酒店越做生意越差,越做越不值钱;最初想向七斗星一样打包卖掉都没人要。为何?就是由于规范不一致,前期的改形成本大。

2、人才梯队建立,经济型酒店的真正发力工夫八戒人爲应该是在2005年,从那个时分开端,经济型酒店的春天就曾经到来。几大品牌开店的速度,那家伙才叫一个快。我2007年上半年进入7天的时分才27家分店,年底就曾经一百多家了,多麼恐惧的数字;开这麼多的店就一定要有这麼多的人。人从哪里来?星级酒店挖,竞争对手抢,本人培育。看着锦江学院办的红红火火,于是乎大家又一股脑的全部办起了本人的学院,爲的就是本人的人才梯队建立。所以好的职业经理人在哪里呢?在人家一线品牌呆着。一线品牌的薪资、福利、开展、平台都不是二线能比的。假如说在如家一个优秀的店长需求6000元才干留住的话,那麼在二线品牌就需求8000。再者,经济型酒店原本人才就不够,目前没有任何一家经济型酒店不缺人的,从上缼到下。所以二线品牌的人才梯队只能用用经济型酒店的漏网之鱼、有前科被淘汰,大品牌出来的值班经理/店助等,这样的人员构成了目前经济型酒店二线品牌的次要力气;

 

上一篇:酒店总经理每天的工作内容
下一篇:酒店经理 你能为员工做什么?
 
   

联系方式

   
 


北京海逸酒店管理有限公司(北京总部)

地址:中国·北京市海淀区农大南路硅谷亮城2B座5F
电话:400-6680-010
电邮:haiyihotels@126.com
网址:http://www.haiyihotels.com

 


青岛分公司

地址:中国·青岛市香港中路世贸中心B座423-6
电话:400-6680-010
电邮:haiyihotels@126.com
网址:http://www.haiyihotels.com

 
 
首页 | 企业简介 | 成功案例 | 业务介绍 | 管理方式 | 企业新闻 | 行业资讯 | 在线留言 | 联系方式 | 网站地图
Copyright © 2005-2016 www.haiyihotels.com All Rights Reserved. 电话:400-6680-010   酒店经理人资格认证
北京地址:北京市海淀区农大南路硅谷亮城2B座5F(总部地址) 青岛地址:山东省青岛市香港中路世贸中心B座423-6 技术支持:【石家庄网站建设
北京海逸酒店管理有限公司 国家工信部备案号:京ICP备15005018号